JÓVENES EN NORCAN
EL FUTURO DE NORCAN
En la actualidad, Norcan está firmemente convencida de que la compañía desempeña un papel crucial en la preparación de los jóvenes para su entrada en el mercado laboral. Por esta razón, ha apostado por la formación de jóvenes a través de cursos de aprendizaje o programas de prácticas. A partir de 2021, el grupo Norcan ha intensificado su compromiso con la integración de los jóvenes. De hecho, tanto Norcan como SMR tienen en la actualidad a 12 aprendices en sus plantillas. Recientemente, se ha dado la bienvenida a una promoción de 6 nuevos aprendices al inicio del curso escolar de 2022.
Todos los sectores involucrados : producción, servicios técnicos, mantenimiento, finanzas, logística, informática, marketing, recursos humanos, entre otros.
El objetivo principal del grupo Norcan es integrar a la mayor cantidad de aprendices/trabajadores-estudiantes al finalizar su formación, en un enfoque a largo plazo. En este sentido, en 2021 se realizaron 6 contrataciones de antiguos aprendices/becarios, y en 2022 se han llevado a cabo 4 nuevas contrataciones.
TESTIMONIOS
Conozca la experiencia de nuestros aprendices y ex aprendices durante su periodo de formación laboral en nuestra empresa.
Yvan - Aprendiz de Desarrollo Comercial
Descubra cómo fue el viaje de Yvan durante su primer año de estudio y trabajo en Norcan.
Émile - Director de producción
Émile detalla su viaje de aprendizaje y luego el camino que tomó en Norcan para convertirse en Director de Producción.
Enguerrand - Aprendiz en Comunicación
Descubra cómo se desarrolló el viaje de Enguerrand durante su primer año de estudio y trabajo en Norcan.
Martín - Ingeniero de Desarrollo de BTH
Descubra el viaje de aprendizaje de Martin en Norcan y cómo se convirtió en ingeniero de desarrollo en la oficina técnica de hardware de Sherpa Mobile Robotics.
Thibault - Ingeniero de Desarrollo de BTH
Thibaut explica su aprendizaje en Norcan y su transición a Sherpa Mobile Robotics, como ingeniero de desarrollo en Oficina Técnica de Hardware
Océane - Responsable de Proyectos de Recursos Humanos
Océane nos cuenta su experiencia como becaria en Norcan y nos explica sus nuevas misiones como Project Manager de RRHH
Romain - Aprendiz de Mantenimiento
Romain detalla sus misiones como aprendiz de mantenimiento en Norcan.