JUNGE LEUTE BEI NORCAN
DIE ZUKUNFT VON NORCAN
Heute ist Norcan davon überzeugt, dass das Unternehmen eine echte Rolle dabei spielt, junge Menschen auf ihren Einstieg in die Arbeitswelt vorzubereiten. Deshalb engagiert sie sich für die Ausbildung junger Menschen durch Lehrgänge oder Praktika. Seit 2021 verstärkt die Norcan-Gruppe ihren Wunsch, sich an der Integration junger Menschen zu beteiligen. Tatsächlich beschäftigen Norcan und SMR derzeit nicht weniger als zwölf Auszubildende. Zum Schuljahresbeginn hat gerade eine Klasse mit 6 neuen Lehrlingen das Licht der Welt erblickt.
Betroffen sind alle Dienstleistungen: Produktion, technische Dienstleistungen, Wartung, Finanzen, Logistik, IT, Marketing, Personal usw.
Ziel der Norcan-Gruppe ist es, möglichst viele Werkstudenten/Auszubildende am Ende ihrer Ausbildung langfristig zu integrieren.
REFERENZEN
Erfahren Sie, wie unsere Auszubildenden oder ehemaligen Auszubildenden ihre duale Ausbildung im Unternehmen erlebt haben.
Yvan – Auszubildender für kaufmännische Entwicklung
Erfahren Sie, wie Yvans Reise während seines ersten Studienjahres bei Norcan verlief.
Émile – Produktionsleiter
Émile beschreibt detailliert seine Lernreise und dann den Weg, den er bei Norcan eingeschlagen hat, um Produktionsleiter zu werden
Enguerrand – Lehrling in Kommunikation
Erfahren Sie, wie sich Enguerrands Reise während seines ersten Studienjahres bei Norcan verlief.
Martin – BTH-Entwicklungsingenieur
Entdecken Sie Martins Lernreise bei Norcan und wie er Entwicklungsingenieur im technischen Hardware-Büro von Sherpa Mobile Robotics wurde
Thibault – BTH-Entwicklungsingenieur
Thibaut erklärt seine Ausbildung bei Norcan und seinen Übergang zu Sherpa Mobile Robotics als Entwicklungsingenieur im Hardware-Technikbüro
Océane – HR-Projektmanager
Océane erzählt uns von ihren Erfahrungen als Praktikantin bei Norcan und erklärt ihre neuen Aufgaben als HR-Projektmanagerin
Romain – Instandhaltungslehrling
Romain beschreibt detailliert seine Missionen als Wartungslehrling bei Norcan.